在职场生活中，劳动合同的解除是一个普遍且重要的问题。一份正式的“解除劳动合同证明书”不仅是对双方权益的保护，更是对职场经历的证明。如何撰写一份符合规范、体现双方尊重的解除劳动合同证明书呢？**将为您提供详细指导。

一、了解解除劳动合同证明书的作用

1.作为双方解除劳动合同的书面证明。

2.体现双方遵守国家劳动法律法规，尊重对方权益。

3.为离职员工办理社会保险转移、住房公积金提取等手续提供依据。

二、解除劳动合同证明书的基本要素

1.公司名称和地址

2.离职员工姓名及工号

3.解除劳动合同的日期

4.解除劳动合同的原因

5.双方协商一致的补偿方案（如有）

6.离职员工的离职证明

7.证明书的生效日期

三、撰写解除劳动合同证明书的关键要点

1.语气要正式、礼貌

2.语言表达要清晰、简洁

3.避免使用模糊或含糊不清的词汇

4.注重法律术语的运用

5.体现双方对解除劳动合同的认可

四、撰写解除劳动合同证明书的具体步骤

1.明确双方解除劳动合同的日期

2.梳理解除劳动合同的原因

3.制定补偿方案（如有）

4.编写证明书正文

5.校对、修改，确保内容准确无误

五、注意事项

1.解除劳动合同证明书应由公司负责人签字并加盖公章。

2.离职员工需在证明书上签字确认。

3.证明书应一式两份，一份存档，一份交付给离职员工。

六、解除劳动合同证明书的示例

公司名称】

解除劳动合同证明书

我司员工【姓名】，工号【工号】，因【原因】，于【解除日期】与我司解除劳动合同。根据双方协商一致，我司同意给予【姓名】相应的补偿。本证明自【生效日期】起生效。

特此证明。

【公司名称】 一份规范的解除劳动合同证明书，不仅有助于双方在解除劳动关系后维护自身权益，还能为离职员工办理后续手续提供便利。在撰写证明书的过程中，我们要注重细节，确保内容准确无误。希望**能对您有所帮助。