一、2019丧假的直系亲属范围界定

随着我国社会的发展和人民生活水平的提高，越来越多的企业开始**员工**，其中丧假便是其中之一。2019丧假的直系亲属包括哪些人呢？以下将为您详细解答。

二、丧假直系亲属范围

1.配偶：配偶指的是夫妻双方，不论性别。

2.父母：父母包括亲生父母和养父母。

3.子女：子女包括亲生子女和养子女，无论成年与否。

4.兄弟姐妹：兄弟姐妹包括亲兄弟姐妹和养兄弟姐妹。

5.养父母和养子女：养父母和养子女之间的亲属关系，参照亲生父母和子女。

三、特殊情况

1.夫妻双方一方去世，另一方在丧假期间，可以同时享受配偶和子女的丧假待遇。

2.子女去世，父母可以在丧假期间享受丧假待遇。

3.兄弟姐妹一方去世，另一方可以在丧假期间享受兄弟姐妹的丧假待遇。

四、丧假天数规定

根据我国《劳动法》规定，职工因丧假需要离开工作岗位的，按照以下规定执行：

1.配偶去世：3天丧假。

2.父母、子女、兄弟姐妹去世：3天丧假。

3.跨省、自治区、直辖市行政区域，因丧假需要乘坐飞机的，可以增加2天丧假。

五、丧假请假手续

1.员工在得知直系亲属去世的消息后，应及时向单位请假。

2.请假时需提供相关证明材料，如**证明、户口簿等。

3.单位审核通过后，员工可以享受丧假待遇。

六、丧假工资待遇

1.丧假期间，员工可以享受原工资待遇。

2.如果单位有相关规定，员工还可以享受其他**待遇。

2019丧假的直系亲属范围较为广泛，包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹等。了解这些内容，有助于员工在面临亲人去世时，更好地享受丧假待遇。企业也应当**员工的实际需求，提供更加人性化的**政策。